خيارات الأسهم واستحقاقات الضمان الاجتماعي

أحداث الحياة: التقاعد هل يمارس خيار الأسهم الخاص بي أو يقيد ستوكرسو الاستحقاق يؤثر على الحد السنوي للأرباح من الضمان الاجتماعي وخفض المنافع بلدي عند بدء تلقي الضمان الاجتماعي قبل الوصول إلى سن التقاعد الكامل، يتم تخفيض المزايا الخاصة بك عن طريق صيغة معقدة. ومع ذلك، خيارات الأسهم المستلمة للخدمات قبل التقاعد. للوصول إلى هذه الإجابة، يرجى تسجيل الدخول أو التسجيل. ليس بعد عضوا هذه الميزة هي ميزة عضوية بريميوم. تسجيل كعضو بريميوم سوف تعطيك الوصول الكامل إلى المحتوى والأدوات الحائز على جائزة لدينا على خيارات الأسهم، ستوكسرس مقيدة، سارز، و إسبس. هل أنت مستشار مالي أو الثروة معرفة المزيد عن عضوية مسو برو. أسئلة أو تعليقات البريد الإلكتروني الدعم أو الاتصال (617) 734-1979.عائد الدخل من ممارسة خيارات الأسهم تؤثر على مزايا الضمان الاجتماعي المزيد من المقالات قد تكون الخيارات إما منح من صاحب العمل أو العقود التي اشتريتها في السوق. إذا كنت تتلقى إعانات الضمان الاجتماعي عند ممارسة خيارات شراء أو بيع أسهم الأسهم، فقد يؤثر ذلك على مزاياك. وتحدد إدارة الضمان الاجتماعي ودائرة الإيرادات الداخلية القواعد ذات الصلة. يعتمد التأثير على المنافع، إن وجد، على عمرك ودخلك ونوع الخيارات التي تمارسها. قواعد الضمان الاجتماعي يمكن للدخل أن يؤثر على مبلغ الضمان الاجتماعي الخاص بك عندما تختار بدء الإعانات قبل بلوغ سن التقاعد الكامل، والذي كان 66 عاما اعتبارا من عام 2013. يمكنك البدء في المزايا في وقت مبكر من الشهر الذي تتحول إليه 62. إدارة الضمان الاجتماعي فقط يحسب الدخل الذي هو التعويض عن العمل. ولا تؤثر الإيرادات المتأتية من مصادر أخرى، مثل الاستثمارات أو الفوائد أو المعاشات التقاعدية، على مبلغ الاستحقاق الخاص بك. وبمجرد بلوغك سن التقاعد الكامل، لا يؤثر الدخل الآخر على حجم فحص المنافع، بغض النظر عن مصدره. خيارات الأرباح كأرباح رأس المال عند ممارسة خيارات الأسهم التي قمت بشرائها في السوق، أي أرباح تقوم بها تعتبر مكاسب رأس المال. وعلى هذا النحو، لا تعتبر هذه الأرباح تعويضا عن العمل، وبالتالي لا تؤثر على مبلغ استحقاقات الضمان الاجتماعي الخاصة بك. وتعتبر الأرباح التي تكسبها من خيارات الأسهم الحافزة الممنوحة من قبل أرباب العمل مكاسب رأسمالية شريطة أن تتم هذه العملية بعد عام على الأقل من منحك الخيارات وتحتفظ بالسهم لمدة سنة إضافية. الخيارات غير المؤهلة قد يؤثر ممارسة نوع آخر من الخيارات، وخيارات أسهم الموظفين غير المؤهلين، على مبلغ إعانات الضمان الاجتماعي التي تتلقاها قبل بلوغك سن التقاعد الكامل. يعتبر الفرق بين سعر التمرين الذي تدفعه للسهم وسعر السوق للأسهم في يوم التمرين تعويضا ويتم تضمينه في أرباحك على نموذج W-2 الخاص بك. ونتيجة لذلك، فإن إدارة الضمان الاجتماعي تحسب ذلك كدخل عمل. اعتبارا من عام 2013، إذا كنت تتلقى استحقاقات التقاعد قبل سن التقاعد الكامل الخاص بك ودخل عملك يتجاوز حد 15،120 في السنة التقويمية الخاصة بك يتم تخفيض المنافع الخاصة بك بنسبة 1 لكل 2 على الحد. المزايا الخاضعة للضريبة لا تعتبر مصلحة الضرائب الأمريكية إعانات الضمان الاجتماعي خاضعة للضريبة طالما أن دخلك لا يتجاوز حدودا معينة. ممارسة خيارات الأسهم يمكن أن تؤثر على المنافع الخاصة بك عن طريق جعلها خاضعة للضريبة إذا الأرباح من ممارسة دفع دخلك على هذه الحدود. لمعرفة ما إذا كان هذا هو الحال، أضف 50 في المائة من مبلغ الاستحقاق السنوي إلى إجمالي الدخل المعدل، بما في ذلك دخل الخيارات. إذا قمت بتقديم ملف واحد وتجاوز المجموع 25،000، بعض المنافع الخاصة بك خاضعة للضريبة. إذا كنت متزوجا و تقدم عائد مشترك، الحد هو 32،000. حول المؤلف مقرها في أتلانتا، جورجيا، W D أدكنز وقد تم كتابة مهنيا منذ عام 2008. يكتب عن الأعمال التجارية والتمويل الشخصي والوظائف. يحمل أدكنز درجة الماجستير في التاريخ وعلم الاجتماع من جامعة ولاية جورجيا. أصبح عضوا في جمعية الصحفيين المحترفين في عام 2009. مقالات الموصى بها هو A تصنيف بب شعار لوغو بب (مكتب أفضل الأعمال) نسخة حقوق الطبع والنشر زاكس بحوث الاستثمار في صميم كل ما نقوم به هو التزام قوي للبحوث المستقلة وتقاسم مربحة لها الاكتشافات مع المستثمرين. هذا التفاني لإعطاء المستثمرين ميزة تجارية أدت إلى إنشاء لدينا زاكس ثبت نظام تصنيف الأسهم تصنيف. فمنذ عام 1986، تضاعف تقريبا برنامج سامب 500 بمعدل متوسط ​​قدره 26 في السنة. وتغطي هذه العائدات الفترة من عام 1986 إلى عام 2011 وتم فحصها وإثباتها من قبل بيكر تيلي، وهي شركة محاسبة مستقلة. يمكنك زيارة الأداء للحصول على معلومات حول أرقام الأداء المعروضة أعلاه. بيانات بورصة نيويورك و أميكس هو 20 دقيقة على الأقل تأخر. بيانات نسداق هي على الأقل 15 دقيقة تأخير. أحداث الحياة: التقاعد كارول كانترل تعويض الأسهم يمكن أن تساعدك على حفظ للتقاعد. فهم القضايا واستكشاف الاستراتيجيات التي يمكن أن تساعد التمويل التقاعد الخاص بك. جون P. بارينجر بودكاست شملت العديد من موكلي لا نرى تعويض الأسهم في الصورة الأكبر من المدخرات التقاعد وخطط الانسحاب. وبالنظر إلى صافي القيمة والعمر وخطة أسهم الشركة، أقدم للعميل هذه النقاط الأساسية حول منح الأسهم، وخطط 401 (ك)، والتعويض المؤجل غير المؤهل، و إيرا. كارول كانترل عندما تصل إلى سنة التقاعد الخاصة بك، وتغير المشهد الزمني والإطار الزمني. لتجنب مفاجآت غير سارة، وفهم ما سيحدث لمنح الأسهم الخاصة بك وغيرها من فوائد الشركة بحيث يمكنك وضع الاستراتيجيات المناسبة. كارول كانترل التخطيط الضريبي للمتقاعدين يمكن أن يكون أكثر صعوبة أنه كان خلال سنوات عملهم. تحتاج إلى مراقبة باستمرار أي خيارات وحيازات الأسهم الشركة كجزء من المحفظة الشاملة الخاصة بك. ويتناول الجزء الثالث القضايا الخاصة التي يمكن أن تنشأ بعد التقاعد، بما في ذلك تنسيق الضمان الاجتماعي مع الحد الأدنى المطلوب للتوزيعات إيراس و 401 (ك) الانتقال إلى دولة أخرى والإهداء من الأسهم. ديفيد جونسون ومارك ميلر بودكاست وشملت الانتقال بين الولايات المتحدة، سواء للانتقال بشكل دائم أو لمجرد السفر للعمل، يمكن أن تنطوي على مضاعفات ضريبية للأشخاص الذين لديهم تعويض الأسهم. تعرض هذه المقالة القضايا الضريبية التي قد تواجهها عند مغادرة مكتب منزلك وعبر خط الدولة. جيفري M. زيمرمان بودكاست يشمل التخطيط لتعویض حقوق الملکیة مع تحدید دور منح المنح التي ستلعبھا في حیاتك، سواء للتقاعد أو التمویل الجامعي أو أھداف أخرى. تقدم هذه المقالة نقاط للنظر فيها لثلاثة أنواع مختلفة من المستثمرين. إريك راسموسن المستشار المالي إن السنوات الخمس قبل وبعد التقاعد هي المنطقة الحرجة للتخطيط المالي، بما في ذلك تلك المتعلقة بخيارات الأسهم الخاصة بك. ويمكن تعزيز مدخرات التقاعد بشكل كبير من خلال تعويضات الأسهم. عند تحديد خيارات الأسهم، أو مخزونات المخزونات المحدودة، أو إسبس في التخطيط للتقاعد الخاص بك، يجب أن تعرف الإجابات على الأسئلة التالية. التقاعد هو نوع من إنهاء العمل. ويمكن أن يعامل التقاعد المبكر معاملة أقل إيجابية. وفقا لاستطلاع تصميم خطة الأسهم المحلية لعام 2013 من قبل الرابطة الوطنية للمهنيين خطة الأسهم. وتزيد هذه األحكام من تعقيدات ضريبية على كل من األسهم المقيدة ومنح رسو، على الرغم من أن القضايا تختلف. ولأغراض ضريبية لا يهم أنه يجب عليك فعلا التقاعد لاستحقاق الأسهم. مع الأسهم المقيدة، يتم تشغيل الضرائب عند المنحة. عادة، سيكون لديك الوقت بعد مغادرة الشركة لممارسة الخيارات الخاصة بك. ومع ذلك، فإن بعض الشركات. التقاعد هو إنهاء العمل بموجب خطة خيار الأسهم الخاصة بك. تحت جميع خطط خيار الأسهم تقريبا، بعد إنهاء العمل تحدد الخطة. والقاعدة المعيارية هي أن الخيارات يمكن ممارستها حتى نهاية المدة أو فترة ما بعد انتهاء الخدمة التي تمنحها خطتك، أيهما. يمكن أن تختلف النتائج وتعتمد على تصميم الخطط الخاصة بك. إذا تركت شركتك لأداء وظيفة أخرى قبل نهاية دورة الأداء، فإنك تفقد عادة كل الحق في الحصول على المنحة. وتظهر الدراسات الاستقصائية أنه في هذه الحالات. على الرغم من أن الإجراء العملي عموما لن يتغير، قد تكون هناك تحولات هامة في. والنتيجة تعتمد على القوانين والسياسات الضريبية للدولة التي عملت فيها. والدول ليست مقيدة. معظم الشركات قاعدة حجب على وضع التوظيف الخاص بك في وقت المنحة. إذا كنت تعمل في مكان آخر أو تقاعدت في ممارسة الرياضة أو الاستحقاق، ثم. عندما تبدأ في تلقي الضمان الاجتماعي قبل الوصول إلى سن التقاعد الكامل، يتم تخفيض المزايا الخاصة بك عن طريق صيغة معقدة. ومع ذلك، خيارات الأسهم المستلمة للخدمات قبل التقاعد. لا توجد إجابة بسيطة على السؤال حول ما إذا كان يجب عليك الحصول على منافع مبكرة، في السن التي تعتبر فيها التقاعد الكامل كما هو محدد من قبل قواعد الضمان الاجتماعي، أو في وقت لاحق. اثنين مفيدة. أنت تدفع ضرائب الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية على جميع الأجور وأجر العمل الحر، بغض النظر عن.